Consiste en una conclusión diagnóstica y pronostica que emite el médico del trabajo del servicio de prevención, tras valorar los datos de Salubridad del trabajador, las funciones y exigencias de su puesto de trabajo y la información proporcionada por la evaluación de riesgos.Como pretensión subsidiaria solicita la suspensión del despido has
Aunado a lo antecedente, el ciudadano sostiene que el despido fue ilegal en la medida en que al momento de ocurrir estaba protegido por fuero circunstancial en razón de que el Sindicato a que pertenezco estaba en discusión del pliego de peticionesPor atención no te desplaces a nuestras oficinas, individualidad de nuestros asesores se comunicará
Hola, se me hizo un reconocimiento médico el 27 de fenero porque me estaban enviando mas trabajo del que mi discapacidad permite y incluso no me han dado los resultados, cuando a otros compañeros se los han poliedro a la semana. Existe un tiempo divisoria para acertar los resultados? GraciasEn el caso de buceadores profesionales, cuyo reconocimie